新入社員フォロー研修

研修概要

入社１年以内に、休職する、もしくは、退職する１年目社員が増えています。

慣れない仕事、上司との関係、長時間勤務などに大きなストレスを抱え、上手くこなせない自分を自ら追い込んだ結果、普通に働くことが出来ずバーンアウトしてしまう。メンタルヘルス疾患の再発率の高さを考えた時、この段階での疾患は、個人にとっても会社にとっても大きなマイナスであるといえます。

メンタルグロウの新入社員フォロー研修では、入社から現在までを振り返ることで、「自分がどういう時にストレスを感じるのか」を徹底的に把握します。チェックシートを使った「ストレスに対する思考特性」の確認や、演習を通したストレス予防のためのスキル習得を進めることで、ストレスを自分で管理する手法（セルフコントロール）を身につけていただきます。